Pracodawcy od lat przygotowują różne bonusy dla swoich pracowników, czasami jednak nie wiemy do końca, co warto im sprezentować.
Nie jest to łatwa decyzja, szczególnie że nie chcemy wydawać pieniędzy na atrakcje, z których nikt nie skorzysta, bo nie przypadły naszym pracownikom do gustu. Jest jednak kilka pewniaków, które możemy wdrożyć w naszej firmie i mieć pewność, że każdy znajdzie wtedy coś dla siebie.
Bilety do kina albo teatru jako bonus dla Twoich pracowników
Bilety do wykorzystania na dowolny film do doskonały pomysł. Dzięki temu każdy pracownik może wykorzystać je na dokładnie taki seans, jaki mu się spodoba, nikt nie będzie się nudził, a nawet jeśli, to nie poczuje się z tym źle, bo dokonał samodzielnego wyboru i w dodatku nie zapłacił ani złotówki.
Dobrym pomysłem jest oferowanie biletów dla dwojga, ale nie jest to wymagane. Zamiast biletów dla dorosłych możemy też postawić na seans z dzieckiem, jeśli nasz pracownik oczywiście jest rodzicem. Dzięki temu pokażemy mu, że zależy nam nie tylko na nim, ale także na dobru całej jego rodziny, co będzie dla nas dodatkowym plusem.
Kosze prezentowe dla pracownika lub jego dziecka
Jeśli w pobliżu nie ma żadnego porządnego kina, a nasi pracownicy nie za bardzo interesują się teatrem, możemy postawić na kosze prezentowe. Często możemy zobaczyć je w centrach handlowych wystawionych na małych wyspach. Znajdują się w nich czekoladki, kawa czy inne przyjemności.
Zamiast takich koszy możemy postawić na coś ciekawego dla dzieci naszych pracowników. Ważne jest jednak, żeby nie kupować jak największej ilości zabawek za grosze, ale kupić jedną lub dwie porządne i praktyczne rzeczy, które spodobają się wszystkim dzieciakom i posłużą im przez wiele lat.
Wyjazdy we wspólnie wybrane miejsce
Raz na jakiś czas dobrze jest odetchnąć i wyjść z biura. Wspólne wyjścia nie są ulubionymi wydarzeniami wszystkich pracowników, ale mają wiele plusów, nawet jeśli część osób będzie cały czas narzekała. Wyjazd we wspólnie wybrane miejsce pozwala nam na zadowolenie jak największej liczby osób. Nie warto jednak bawić się w pełni zorganizowane wycieczki. Nasi pracownicy są dorośli i są w stanie zarządzać swoim czasem.
Dobrze jest pójść razem do zoo czy innego miejsca, gdzie każdy może przejść się swoim tempem albo usiąść w jednym miejscu i zająć się swoimi sprawami, jeśli miejsce nie będzie mu odpowiadało.
Więcej artykułów o biznesie znajdziesz w serwisie www.inwestycyjny.pl.
